Account Executive
Posted 2025-08-23
Remote, USA
Full Time
Immediate Start
<h2><strong><em></em>L'équipe Sales s'agrandit !</strong></h2><p><strong><br></strong><strong>Ce que tu feras : </strong>Participer à la croissance de notre chiffre d’affaires et développer notre portefeuille client <br></p><p><strong>Comment tu vas le faire?</strong></p><p><em>Développer le Chiffre d'Affaires :</em></p><ul>
<li>Gestion des leads apportés par l'équipe BDR/SDR et qualification du potentiel des projets.</li>
<li>Adopter une posture de consultant stratégique afin de générer des opportunités qui maximiseront de l'ARR, de la TCV et MRR des projets.</li>
<li>Réalisation de web-démo et rendez-vous physique.</li>
<li>Conseil sur le choix et l’implémentation des solutions AssessFirst.</li>
<li>Accompagnement du prospect dans la construction de son projet (calcul ROI, définition d’un agenda, …).</li>
<li>Édition et envoi des devis, contrats et appels d'offres.</li>
</ul><ul>
</ul><p><em>Suivi et Reporting :</em></p><ul>
<li>Reporter ton activité commerciale dans notre CRM (Hubspot) en suivant nos process.</li>
<li>Présenter chaque semaine au manager commercial un prévisionnel des ventes.</li>
</ul><p><em>Développement du réseau :</em></p><ul>
<li>Participation à des évènements : salons, conférences, déjeuners d’affaires, congrès, etc.</li>
<li>Développement de ton réseau RH et détection d’opportunités business.</li>
<li>Aider à la création et à la mise en œuvre de stratégies de marketing localisées.</li>
</ul><p> </p><hr><h2>Ta future équipe</h2><p>Tu feras partie de la team Sales, composée de plus de 30 personnes réparties en différentes équipes (B/SDR, AE, AM, CSM) et dirigée par <a href="https://www.linkedin.com/in/quentin-cervelle-b6446242/" target="_blank">Quentin</a>, notre Chief Sales Officer. </p><p>Tu travailleras également étroitement avec l'équipe Marketing et Legal.<br></p><p><a href="http://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-AssessFirst-EI_IE1560420.16,27.htm" target="_blank"></a></p><hr><h2>Expérience et compétences souhaitées</h2><p>🇬🇧 Anglais courant car notre équipe est internationale.</p><p>🚀 <strong>Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire</strong> (Account Executive, Business Developer ou SDR/BDR évoluant vers AE), idéalement dans un environnement SaaS ou HR Tech.</p><p>💪 Aisance avec les outils comme CRM (Hubspot, Salesforce etc), LinkedIn Sales Navigator et des outils de prospection automatisée.<br><br>🤖 Maitrise et utilisation quotidienne d'outils d'IA dans le cadre professionnel (Chat GPT via prompt d'automatisation etc).</p><p> </p><h2>Comment réussir sur ce job?</h2><ul>
<li>C'est naturel pour toi de chercher constamment à développer tes compétences pour progresser.</li>
<li>Tu aimes te dépasser et relever des challenges, la culture de la performance est dans ton ADN.</li>
<li>Ta curiosité et ton autonomie te permettront de t'adapter en toutes situations à nos évolutions. </li>
</ul><h2><br></h2><h2>Qu'est ce que tu obtiendras ?</h2><ul>
<ul>
<li>Fourchette salariale : package 90K-100K - 45% fixe / 55% variable (déplafonné)</li>
<li>Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.</li>
<li>Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍 et nous t'aidons grandement à financer de ton espace de travail à l'issue de ta période d'essai.</li>
<li>Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.</li>
<li>Participation et épargne salariale.</li>
<li>Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.</li>
<li>Participation financière aux activités sportives.</li>
<li>Une <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/assessfirst/culture" target="_blank">culture</a> forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an.</li>
<li>Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.</li>
</ul></ul><hr><div class="video-container"><figure><iframe style="width:500px;height:281px;" src="//www.youtube.com/embed/Pe42riPGGjI" frameborder="0" mozallowfullscreen="" webkitallowfullscreen="" allowfullscreen=""></iframe></figure> </div><h2><strong>Notre processus de recrutement</strong> <strong>:</strong></h2>
<ol>
<li>Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !</li>
<li>Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).</li>
<li>L'équipe Talent te contacte</li>
<li>4 entretiens maximum : Clémentine (People Lead), notre Head Of Account Executive, Quentin (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !</li>
<li>Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄</li>
</ol><p> <br>🌍 <em>Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.</em><br></p>
<li>Gestion des leads apportés par l'équipe BDR/SDR et qualification du potentiel des projets.</li>
<li>Adopter une posture de consultant stratégique afin de générer des opportunités qui maximiseront de l'ARR, de la TCV et MRR des projets.</li>
<li>Réalisation de web-démo et rendez-vous physique.</li>
<li>Conseil sur le choix et l’implémentation des solutions AssessFirst.</li>
<li>Accompagnement du prospect dans la construction de son projet (calcul ROI, définition d’un agenda, …).</li>
<li>Édition et envoi des devis, contrats et appels d'offres.</li>
</ul><ul>
</ul><p><em>Suivi et Reporting :</em></p><ul>
<li>Reporter ton activité commerciale dans notre CRM (Hubspot) en suivant nos process.</li>
<li>Présenter chaque semaine au manager commercial un prévisionnel des ventes.</li>
</ul><p><em>Développement du réseau :</em></p><ul>
<li>Participation à des évènements : salons, conférences, déjeuners d’affaires, congrès, etc.</li>
<li>Développement de ton réseau RH et détection d’opportunités business.</li>
<li>Aider à la création et à la mise en œuvre de stratégies de marketing localisées.</li>
</ul><p> </p><hr><h2>Ta future équipe</h2><p>Tu feras partie de la team Sales, composée de plus de 30 personnes réparties en différentes équipes (B/SDR, AE, AM, CSM) et dirigée par <a href="https://www.linkedin.com/in/quentin-cervelle-b6446242/" target="_blank">Quentin</a>, notre Chief Sales Officer. </p><p>Tu travailleras également étroitement avec l'équipe Marketing et Legal.<br></p><p><a href="http://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-AssessFirst-EI_IE1560420.16,27.htm" target="_blank"></a></p><hr><h2>Expérience et compétences souhaitées</h2><p>🇬🇧 Anglais courant car notre équipe est internationale.</p><p>🚀 <strong>Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire</strong> (Account Executive, Business Developer ou SDR/BDR évoluant vers AE), idéalement dans un environnement SaaS ou HR Tech.</p><p>💪 Aisance avec les outils comme CRM (Hubspot, Salesforce etc), LinkedIn Sales Navigator et des outils de prospection automatisée.<br><br>🤖 Maitrise et utilisation quotidienne d'outils d'IA dans le cadre professionnel (Chat GPT via prompt d'automatisation etc).</p><p> </p><h2>Comment réussir sur ce job?</h2><ul>
<li>C'est naturel pour toi de chercher constamment à développer tes compétences pour progresser.</li>
<li>Tu aimes te dépasser et relever des challenges, la culture de la performance est dans ton ADN.</li>
<li>Ta curiosité et ton autonomie te permettront de t'adapter en toutes situations à nos évolutions. </li>
</ul><h2><br></h2><h2>Qu'est ce que tu obtiendras ?</h2><ul>
<ul>
<li>Fourchette salariale : package 90K-100K - 45% fixe / 55% variable (déplafonné)</li>
<li>Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.</li>
<li>Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍 et nous t'aidons grandement à financer de ton espace de travail à l'issue de ta période d'essai.</li>
<li>Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.</li>
<li>Participation et épargne salariale.</li>
<li>Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.</li>
<li>Participation financière aux activités sportives.</li>
<li>Une <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/assessfirst/culture" target="_blank">culture</a> forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an.</li>
<li>Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.</li>
</ul></ul><hr><div class="video-container"><figure><iframe style="width:500px;height:281px;" src="//www.youtube.com/embed/Pe42riPGGjI" frameborder="0" mozallowfullscreen="" webkitallowfullscreen="" allowfullscreen=""></iframe></figure> </div><h2><strong>Notre processus de recrutement</strong> <strong>:</strong></h2>
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<li>Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !</li>
<li>Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).</li>
<li>L'équipe Talent te contacte</li>
<li>4 entretiens maximum : Clémentine (People Lead), notre Head Of Account Executive, Quentin (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !</li>
<li>Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄</li>
</ol><p> <br>🌍 <em>Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.</em><br></p>